职业装相当于一张名片，是企业独有的穿在员工身上的视觉标识，不同的企业处于不同的行业、不同的地域，有不同的发展历史、企业文化和经营理念，因此传统意义上千篇一律的职业装不仅着装效果呆板、生硬、无法提升企业的外在形象，更无法产生辨识度，给客户留下深刻的印象。
那怎样才能把职业装展现企业特征的同时，又能穿出美感与舒适，令人印象深刻呢？
最好的选择便是量身定制职业装。抓住行业定位与差异化的企业风格，让员工展示独特的企业形象及企业文化。
设计凸显鲜明的企业元素。作为最直接的企业标识系统，CI、VI元素在职业装设计中的有效利用——无论是相关的色彩还是直接的LOGO，都能让客户产生形象记忆，尤其穿着于为客户提供面对面直接服务的岗位人员，比如柜面、门店、接待等，一流的服务与特色鲜明的着装，无语伦比的印象深刻。
匹配整体的风格定位。不是所有行业所有人员都适合强化鲜亮的特征，必须根据行业特性从风格款式方面进行综合考虑。比如对于律师而言，沉着稳重、缜密严谨是其专业形象，款式经典大气的职业装显得一身正气，更能提升与专业度增加客户的信任感。而广告、设计等崇尚创意需要活跃思维的行业，时尚元素是点睛之笔，即便是普通款式，但独到细节的精心运用，便能化为神奇，自有一种Design感。
